台灣金融業去 (2021) 年繳出獲利破紀錄的好成績，但金融業產值占 GDP 卻僅有 6.73%；金融業要提升產業競爭力，關鍵在於有效推動人才轉型，包括強化填補金融科技人才、資產管理人才及永續 ESG 人才。

金融業去年稅前獲利衝至新台幣 9366 億元，離兆元獲利水準僅剩一步之遙，創下史上新高，年增率達 38.7%。獲利雖然大增，但金融產值卻仍偏低，截至去年底，金融業產值占 GDP 僅有 6.73%，不但比起 2020 年的 6.74% 還略微下滑，且遠遠落後新加坡金融產值占 GDP 比重早已超過 15% 的表現。

金融業對台灣產業來說，不僅是扮演火車領頭的關鍵，也應對於台灣 GDP 能起到關鍵成長的貢獻。但台灣長期培養出不少優秀的資訊人才，並有厚實的資訊通訊科技產業，此為金融科技、互聯網金融提供成長的土壤，卻未實質貢獻在金融業的人均產值上。

要突破我國金融產業人才的侷限，只有讓台灣金融業盡速敏捷進行數位轉型，同時擴大開發資產管理市場，提供整合金融服務，才能跟上國際金融發展趨勢，得以有效提升台灣金融從業人員的產業附加價值。

而 ESG 永續已是普世價值，台灣金融業的 ESG 推動近年也大有進展，這也讓國內金融機構對 ESG 金融人才培育有急迫需求，永續 ESG 人才已不再侷限在綠電籌資領域，而是須拉高廣度與深度，從風險管理、資訊揭露到引導企業及投資人重視 ESG 議題，都是 ESG 人才所需注重的範疇。

跨界人才尋覓不易，金融業要提升競爭力，除了可從政府源頭加強相關金融人才培育，金融業者也可以提高對現職員工數位技能訓練的重視，不僅有機會發掘員工潛能，同時有望降低人力找尋與文化融入的時間成本，也有助企業可運用的人才來源能更多元。