《Business Insider》報導，美國總統川普敦促各大美國企業將製造業務轉移到美國，但投行卻搖頭說，這挑戰重重。

川普週五再度祭出關稅威脅，警告蘋果與三星等智慧型手機大廠若不將生產線遷回美國，將面臨至少 25% 的關稅，相關政策將從六月底開始實施。他也對於美歐關稅陷入僵局漸失耐心，對歐盟祭出高達 50% 的關稅，從 6 月 1 日起生效。

川普上任以來對各國發起全面關稅戰，就是想推動製造業回流美國。川普於 4 月 2 日宣布加徵關稅，並宣示：「工作與工廠將以驚人速度回流我們的國家。」

富國銀行 (Wells Fargo) 近期報告卻指出，將海外製造業就業帶回美國仍是一場「艱難的戰鬥」。

富國銀行經濟學家在報告中直言：「關稅的目的是希望能持久性地推升美國製造業就業，但我們認為在可預見的未來內，大幅增加工廠職缺的可能性並不高。」

報告指出，勞動成本高昂、適任工人短缺、人口增長趨緩 (由於生育率降低與移民放緩) 等結構性問題，將持續制約企業擴編規模與增聘人力的能力。政策不確定性與投入成本上升也可能進一步壓抑企業的擴張意願。

該投行估算，若要讓美國製造業就業回到 1979 年 1,950 萬人的高峰，至少需要新增 2.9 兆美元的資本投資，並創造約 670 萬個新職位。這幾乎與當前美國失業總人口 (720 萬人) 相當。

然而，分析師強調，勞動力老化、技能落差以及對製造業的負面觀感，皆為阻礙新職位填補的關鍵因素。

例如，台積電 (TSM-US) 於 2024 年即因技術工人短缺，宣布延後其在亞利桑那州晶圓廠的啟用時程。

Deloitte 與製造業協會的研究亦預估，至 2033 年可能有近半數的 380 萬個新製造業職位將因技術落差無法填補。

富國銀行警告，關稅要能真正發揮作用，須具備足夠高度與持續性，讓企業有誘因進行本地生產與擴張，倘若政治或經濟代價過高，政府可能將被迫調降甚至取消既有關稅政策。