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〈台灣大搶人才〉集團今年將招募千人 祭百萬年薪

鉅亨網記者沈筱禎 台北
台灣大今日舉行勇敢追夢5.0 《Break the Limit突破高牆》首映記者會。(鉅亨網記者沈筱禎攝)
台灣大今日舉行勇敢追夢5.0 《Break the Limit突破高牆》首映記者會。(鉅亨網記者沈筱禎攝)

台灣大 (3045-TW) 繼宣布員工起薪增幅逾 7% 後,也祭出 HIPO 疾行軍招募計畫,強調「百萬年薪不是夢」尋找潛在優秀人才,總經理林之晨今 (25) 日表示,集團今年預計要招募 500-1000 名人才。

林之晨表示,不只台灣大集團缺人才,整體產業都面臨人才荒,包括資工科學、數據科學、數位行銷等領域,都是目前集團徵才的對象,今年包含 momo 整個集團,將招募千人。

迎來畢業季,林之晨說,目前徵才對象已經不講求學歷,而是重視「學力」,員工要持續學習,提升能力。此外,公司積極推動跨域交流學習的工作社團,員工每周可以有其他時間到其他部門實習,藉此變成多元人才。

台灣大為尋找程式開發、數據科學領域專才,推出 HIPO 疾行軍招募計畫,由高階主管擔任導師,提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金,百萬年薪不是夢。

近期外資報告指出,台灣大頻譜條件相較於競爭對手居於弱勢,加上中華電 (2412-TW) 祭出資費降價,恐連累台灣大整併台灣之星的效應,整體競爭力較弱,調降目標價。

林之晨對此回應,股市有很多分析師,對於各家公司都有好與不好的觀點,至於此外資報告內容,內容不一定完全認同,不過有則改之,沒有的部分就不要犯錯。

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