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〈劉揚偉開講〉鴻海啟動加薪計畫 針對技術領域做調整

鉅亨網記者彭昱文 台北
鴻海董事長劉揚偉。(鉅亨網記者彭昱文攝影)
鴻海董事長劉揚偉。(鉅亨網記者彭昱文攝影)

鴻海 (2317-TW) 董事長劉揚偉今 (11) 日表示,目前內部在規劃加薪,正在請國際知名人力公司調研,未來會針對集團內不同技術領域人才做調整,讓薪水競爭力 Top 再 Top,並會透過建立完善教育訓練系統制度、將台灣打造成國際訓練中心,提升集團所需人才培養能力。

劉揚偉表示,目前調研已進行一半,幅度會依照結果決定,其實鴻海的薪水並不低,但業界差距、領先多少,還是需要好好了解。

劉揚偉說明,鴻海有軟體、半導體、IC 設計、系統組裝的人才,但通通放在一個 Pay Scale (薪資級距表) 上面的話,似乎不太合理,所以會做調整,提升集團薪水競爭力。

除加薪外,鴻海也推動許多教育訓練,劉揚偉表示,過去是在內部做,或是跟外部學校,國外學校做交流,同仁可以在上班去得到更高的教育,甚至出國,像是有少數同仁免費送到美國取得到學位再回來。

劉揚偉強調,未來將相關訓練變成一套系統、一套制度,讓員工能夠有更好的國際事業、更好的科技素養。同時也要把台灣打造成國際人才的訓練中心,未來把海外如印度、墨西哥、東歐等人才或當地員工,送到台灣來做教育訓練,提升鴻海所需的人才培養。

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