在 11 月 6 日的特斯拉年度股東大會上，執行長馬斯克提出的薪酬方案獲得 75% 的股東高票通過，成為史上最高的薪酬方案之一。儘管馬斯克擁有 15% 的投票權，但在不計入他本人持股的情況下，該方案依然順利通過。最終的計票結果將在幾天後公佈，並將提交給美國證券交易委員會。

根據該方案，馬斯克將在未來 10 年內獲得多達 4.237 億股的特斯拉股票，折算下來相當於每天賺取 2.75 億美元。為了實現這項薪酬方案，馬斯克需要完成一系列艱鉅的目標，包括將特斯拉市值提升至 8.5 兆美元、售出 100 萬台類人機器人以及獲得 1000 萬份公司的自動駕駛軟體付費訂閱用戶。

儘管在投票前幾天緊張氣氛瀰漫，但外界普遍預期馬斯克的薪酬方案將會獲批。預測市場 PolyMarket 和 Kalshi 分別給出的通過機率為 94% 和 91%。在股東會召開前，摩根士丹利旗下的投資管理公司 Counterpoint Global 和嘉信理財等關鍵股東已明確表示支持此方案。

然而，反對的聲音同樣不可忽視。抗議者在德州議會大廈外集會，​​呼籲特斯拉投資者拒絕這項薪資計畫。反對者包括挪威主權財富基金、美國最大的公共退休基金 CalPERS，以及代理顧問機構 ISS 和 Glass Lewis，他們對薪酬方案的合理性和公司治理表示擔憂。

馬斯克的薪酬方案引發了廣泛的輿論爭論，支持者認為這項方案將促進公司發展，而反對者則警告可能導致權力過度集中。儘管如此，最終的投票結果顯示，馬斯克與特斯拉的深度綁定將為公司未來的十年奠定基礎。