美國勞工部周二（2 日）公布的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）顯示，職位空缺數量連續第三個月下降，從一個月前的近 1,000 萬個降至 959 萬個，這是近兩年來的新低水準。

具體來看，美國 3 月 JOLTS 職位空缺數報 959 萬個，低於市場預期的 977.5 萬個，修正後前值報 997.4 萬個。

數據顯示，勞動力需求正在逐漸放緩，這將最終使就業市場更加平衡並緩衝薪資上漲的壓力。雖然一些公司──尤其是科技和金融領域的公司──已經裁員，但勞動力市長整體上仍保持彈性，一值是美國與衰退之間的中堅力量。

3 月裁員人數躍升至 2020 年 12 月以來的最高水準，主要是建築、住宿、食品服務和醫療保健。另外 3 月辭職率也小幅降至 2.5%，與兩年來最低水準持平，相當於約 390 萬美國人失業，反映出住宿和餐影服務產業工人人數的下降。

另外，3 月職位空缺與失業人口之比降至 1.6，為 2021 年 10 月以來新低，新冠疫情前的比例約為 1.2。聯準會（Fed）官員密切留意這一比例，並指出職位空缺數量的增加是央行能夠在不導致失業率飆升的情況下，為勞動力市場降溫（從而抑制通膨）的原因之一。儘管如此，央行工作人員預估今年晚些時候將出現衰退。

上述資料是在 Fed 為期兩天的利率會議開始之際公布的。外界普遍預估，Fed 官員將在此次會議上升息 1 碼（25 個基點），這可能是本輪周期的最後一次升息。

許多經濟學家預估，信貸緊縮和持續通膨等不利因素將使美國經濟今年陷入衰退。不過，其中一個關鍵因素是勞動力市場的顯著疲軟。

有鑑於企業在開始裁員前往往會凍結招聘，JOLTS 報告將成為未來幾個月勞動力市場強弱的關鍵指標。該份報告顯示，3 月份的招聘情況幾乎沒有變化。

美國周五（5 日）將公布月度就業報告，經濟學家目前預估 4 月新增就業人數為 18 萬人、失業率將略有上升，平均時薪將以與上月相似的速度成長。

另外，由於 JOLTS 調查的低回覆率，一些經濟學家質疑 JOLTS 統計資料的可靠性。到年底，這一比例已降至 31% 左右，約為三年前的一半。