日本為何薪資及通膨難有增長？不同行業的人力需求差別大

經濟學理論認為，40 年來最吃緊的勞動力市場，應該有助於日本提高薪資及通貨膨脹，但是，現實並不一定與理論一致。

據《彭博》報導，日本厚生勞動省上周五發布的報告顯示，如果以單一的行業分類來看，仍有許多行業的工作，人力需求仍相當寬鬆，特別像辦公室文書類工作。

由圖表顯示，即使部分行業需才孔亟，但許多勞工實際上缺乏意願或能力，轉到需求最大的行業，造成一些行業工作 / 申請人數比居高不下，一些行業申請人數多但工作少，之間的差距在近 5 年來更加擴大。

因此，在整體工資增長疲弱的背後，部分原因在於，那些人力最缺少的行業分類，實際上雇用的人數也相對較小。例如，建築與採擴業雖然每個申請人，平均有 3.7 個工作可選擇，但這些就業人數加總，也不到整體的 5%。

另一方面，辦公室文書類工作規模最大，占近 1300 萬人，但尋找這類工作的人更多，工作 / 申請人數偏低。