儘管自動化革命浪潮將至，但專家認為，人類在新世界秩序中仍將扮演關鍵角色。

從體力到監控

Oppenheimer 分析師 Rusch(Colin Rusch)特別預測，人工智慧 (AI) 可能會為藍領工作帶來一波「復興浪潮」，雖然機器人或許能接手瑣碎任務，但人類仍需負責監督與維修複雜的機器隊伍。

Rusch 說：「全球仍需要熟練的勞動力，來製造與維修那些製造機器人的機器。」

白領風險較高

此觀點與人工智慧 (AI) 在就業市場掀起的恐懼剛好相反。投資人已開始獎勵那些對白領裁員並加碼投資 AI 的公司，某些藍領工作似乎也易受 AI 衝擊，因為機器人已在工廠與倉儲自動化中扮演一定角色。

Rusch 表示，外界對 AI 之於白領勞動力影響的關注是「有道理的」。他援引麥肯錫 (McKinsey) 去年的一項研究指出，以當時的技術，美國 57% 的工作時數是可以自動化的。

他認為，雖然白領勞動力將經歷「規模調整」，但同一時間，藍領工人的需求卻可能「回升」，因為這些工作難以輕易被編碼或自動化取代。

隨著自動化設備普及，Rusch 認為，未來的人力可能變得「日益藍領化」，勞工亟需接受再培訓與技能升級。人們將需要對感測器有更深入的理解，其中光達 (Lidar) 將成為分析現實世界數據的重要工具。

此外，隨著機器人隊伍擴張，人類也將需要負責從遠端監控自動化系統，並承擔不斷演變的「維修與保養」任務。

Rusch 說：「隨著眾多企業實現全自動化方案的商業化…… 我們預期人類將透過多種方式，繼續維持在其中。」

協作而非取代

根據麻省理工學院 (MIT) 經濟學家 Daron Acemoglu、David Autor 與強生 Simon Johnson 在 2 月發表的一篇論文，AI 有潛力成為人類在技能與專業知識上的「戰力倍增器」。

三名作者指出，企業界目前對「有利於勞工的 AI」(提升人類能力價值的技術) 投資不足。他們表示，AI 可以發揮與自動化「相反」的作用，並「產生對新型人類專業知識的需求」，例如電力安裝或光纖電纜布線。

MIT 團隊說：「儘管 AI 把工作自動化的能力相當強大，但我們認為，透過擴展人類判斷力、賦予新任務並加速獲得技能，不但深具潛力，而且尚未被充分開發。」

賓州大學華頓商學院專精於 AI 與勞動研究的教授 Lynn Wu 也指出，藍領工作將迎向「中期復興」。

她認為，需要「手部動作與靈巧度」的「高技能工作」，對於建築工人、水電工與托育人員等職業來說仍然不可或缺。

轉型時間差

與此相符的是，專家預測，自動化機器人還需要「好幾年的時間」，才有可能全面接管藍領工作，因為人形機器人的測試還在早期階段。

然而 Lynn Wu 指出，從長遠來看，情況可能會改變。「一旦我們克服了取代人類手部的問題，且機器人能安全地部署在我們所在的相同物理空間內，對藍領工作來說將是一個轉捩點。」