國際財經媒體《The Asset》日前公佈 The Asset Corporate Sustainability Leadership Awards 2025 獲獎企業，富邦金控董事長蔡明興榮獲「最佳執行長獎 (Best Chief Executive Officer)」，子公司台北富邦銀行榮獲「最佳多元化與包容性獎 (Best Initiative in Diversity and Inclusion)」、富邦產險榮獲「最佳社會責任獎 (Best Initiative in Social Responsibility)」，為台灣獲獎最多的金融業者，顯示富邦金控與子公司致力永續經營的成果備受國際肯定。

從四大策略出發 富邦金控董座蔡明興帶領富邦打造永續經營企業典範

富邦金控董事長蔡明興表示，感謝《The Asset》的肯定，此榮譽是屬於富邦全體同仁的榮耀。他強調，永續不是成本，而是企業為未來發展的重要投資，能夠強化企業韌性與包容力、並儲備長期競爭力，更能為社會創造長期價值。富邦金控將秉持「正向力量 成就可能ᵀᴹ」的品牌精神，攜手利害關係人共同迎向低碳永續的新未來。

富邦金控於 2021 年重新擘劃永續願景藍圖，以「低碳、數位、激勵、影響」四大策略為主軸，全面推動永續轉型。除了每季度定期檢視各項指標達成情形，2023 年底更將原先 21 項量化指標，優化為 29 項量化指標，並設定中長期目標到 2030 年，展現富邦對永續承諾的行動力與可追蹤性。其中備受關注的綠色金融指標，在 2024 年已投入逾新台幣 2.5 兆元，並增訂 2030 年達 2.91 兆元的目標。

在公司治理方面，富邦金控建構完整的運作機制系統，透過組織面、管理面、與績效面，三管齊下，確保永續理念落實於日常營運與管理決策中。於董事會下設「公司治理暨永續委員會」，董事長蔡明興親自擔任委員、2024 年出席率並達 100%，以確保企業社會責任及永續經營事項之落實。同時，為深植員工永續 DNA，於 2024 年成立「富邦永續聚樂部」，規劃富邦專屬的永續系列課程，增進跨子公司交流，提升內部永續素養，為員工永續賦能。此外，富邦金控長期投入社會公益，透過旗下基金會打造全人公益平台，致力推動藝術、文化、體育發展，串連正向力量，創造社會共好。

台北富邦銀行推動移工普惠金融有成 獲「最佳多元化與包容性獎」肯定

面對全台逾 84 萬名移工，台北富邦銀行攜手移工教育組織 One-Forty，於 2024 年發佈《移工金融理財認知大調查》，盤點移工金融需求，並據以啟動「移工普惠金融倡議專案」，展現企業對多元共融與永續發展的高度承諾。專案的核心包括推出東南亞四國語系《防詐精選指引》與《銀行常用服務使用指南》，打破語言隔閡以母語友善、易讀的方式協助移工識別詐騙風險，安全使用銀行服務，補強移工金融知識斷層。而為提升移工金融素養，台北富邦銀行攜手 One-Forty 製作印尼語理財教育影片，線上推廣理財知識。此外，更將備受長者歡迎的「富足人生」桌遊升級為中／印雙語版本，透過桌遊體驗工作坊，促進移工與長者跨文化共學。

移工普惠金融倡議專案已成功觸及在台數十萬移工族群，本次榮獲「最佳多元化與包容性獎」，彰顯台北富邦銀行在推動多元共融與永續發展上的領航地位。台北富邦銀行行政長郭佳綾表示：「北富銀將持續發揮金融專業，結合跨界合作力量，致力打造更安全、便利且具包容性的金融環境，以行動實踐社會責任。」

富邦產險榮獲「最佳社會責任獎」 展現風險教育深耕成果

從保險的「事後補償」至「事前預防」風險發生，富邦產險長期致力於風險教育推廣，提升企業、社會的永續風險意識，期待透過損害防阻知識與風險教育分享，降低事故發生機率，減輕傷害幅度，本次榮獲「最佳社會責任獎」，也肯定了富邦產險在社會責任方面的持續貢獻。

自 2021 年起，富邦產險每年推出不同生活風險主題的兒童繪本，涵蓋居家、道路、登山、地震、水域遊憩安全等，透過繪本共讀，培養家庭親子間的安全意識。今年更與中華民國老人福利推動聯盟合作，推出《萬事保研究所：外婆發生什麼事》繪本，除了提醒居家風險外，也強化社會對失智友善議題的關注。

此外，富邦產險也長年與多所大專院校合作產學實務交流計劃，除舉辦實習專案，更安排公司專業講師授課，將第一線保險知識與風險管理經驗帶入校園，協助學生強化保險專業養成，培育業界所需人才；亦長期舉辦企業風險研討會，邀請產學專家分享最新趨勢，並針對企業客戶設計客製化教育訓練課程，提升整體營運韌性，支持客戶永續經營，實現保險穩定社會的目標。