勞動部於今（26）日召開首次最低工資審議會後記者會，由勞動部長洪申翰親自主持，正式報告審議結果：115 年 1 月 1 日起，最低月薪將由現行 28,590 元調整至 29,500 元，調升 910 元，調幅為 3.18%。同時，最低時薪也將與月薪同步調幅，從 190 元調整至 196 元，預計將有高達約 247 萬名勞工受惠，其中包含月薪受惠勞工約 173.95 萬人，以及時薪受惠勞工約 72.98 萬人。此外最快下週，勞動部將與經濟部盡快研議，針對受美國關稅等國際情勢影響的產業提供配套措施。

洪申翰表示，本次最低工資的調整，是在勞資雙方都贊成的基礎上，共同協商並考量三大核心因素後所決定。第一個考量因素是法定的應參採指標，即今年的 CPI（消費者物價指數）預估值，數字為 1.76%，這部分勞資雙方很快取得共識，同意應完整反映在調整上。第二個考量因素是適度分享經濟成長的果實，讓勞工能夠共享經濟發展的成果。

第三個也是討論最多的因素，是國際經貿情勢的不確定性，特別是對於明年狀況的預期，這對於產業經營和勞工就業穩定性可能產生影響。洪申翰指出，本次調幅是在這三項因素下，經歷了多方來回折衝，最終取得的平衡點，體現了勞資雙方願意在不確定狀況下，彼此體諒、共同決議以保障勞工基本生活的意願。

針對外界關注的受惠對象，洪申翰強調，從數據來看，本次最低工資的調升，受惠對象絕非僅是移工，本國勞工受惠佔比明顯較高。在月薪受惠的勞工中，本國勞工約佔 135 萬人，移工約 38.93 萬人；而在時薪受惠勞工中，本國勞工的佔比更高達 84%，移工約佔 16%。這證明最低工資的調整，實質上對於許多本國基層勞工的幫助是最大的。

洪申翰進一步說明，本次調整對於邊際勞工的實質購買力也有充分考量，因為最低所得家庭的 CPI 約為 2.03%，而本次 3.18% 的漲幅仍高於此數據，顯示這次調整能有效應對生活成本上漲的壓力。他強調，最低工資已連續調整 10 年，累積調幅相當顯著，若扣除這些年 CPI 的成長率，最低工資的實質薪資成長率已超過三成，對於提升基層勞工所得助益良多。

本次審議會中做出了一項重要決議，即勞動部將與經濟部盡快研議，針對受美國關稅等國際情勢影響的產業提供配套措施。洪申翰指出，這是審議會的共同決議，無論勞方或資方委員皆提出此要求，以確保在最低工資調升之際，能兼顧部分受國際經濟變局衝擊產業的穩定經營。

關於配套措施的詳細方案內容，包括是否薪資補貼、支持方式、所需資金來源以及是全面性或針對特定產業等細節，勞動部將與經濟部在後續展開充分討論與研議後確定，其對象將明確鎖定受國際情勢不確定性影響的產業。

此外勞動部下一階段的重要工作是加強查核與宣導，以確保最低工資法規被確實遵守。根據過去的檢查記錄，有三個行業是違反最低工資比例最高的重點對象。第一個是支援服務業，其中有高達 85% 的違法比例來自於保全服務業；第二個是不動產業；第三個是其他服務業，包含美容美髮、機車修配及大樓管理員等。勞動部觀察到，這些行業違法低薪的理由多為雇主的成本考量、法遵意識不足，或是以扣發全勤獎金等方式導致實質薪資低於最低工資。