據《財富》(Fortune) 報導，對 Z 世代而言，現在的就業市場充滿矛盾。他們一方面聽到入門級職缺正迅速消失，另一方面又有執行長抱怨找不到人才。但根據摩根大通 (JPMorgan Chase) 戴蒙 (Jamie Dimon)，想要就業有保障並非無解，只要選對所學領域即可。

戴蒙在上周舉行的「商業圓桌會議 CEO 人力論壇」(Business Roundtable CEO Workforce Forum) 中指出，企業在某些領域依然缺乏技術人才，急需年輕人填補這些空缺。

這位 69 歲的億萬富翁表示，企業在資安、程式語言、編碼、金融與專案管理等領域急需專業人才。

在亞馬遜 (Amazon)(AMZN-US) 等公司坦承未來將因人工智慧 (AI) 裁撤職位、Anthropic 執行長 Dario Amodei 也警告 AI 可能淘汰一半的入門級工作之際，學習上述專業領域，有望讓新世代在求職市場中脫穎而出。

但戴蒙也強調，許多學校並未提供培養這類專業技能的訓練，因此難以培養出下一代的程式設計師或專案經理。他過去也曾主張，應以學生畢業後是否成功就業來衡量學校的教育品質。

戴蒙去年接受印第安納州 WISH-TV 訪問時表示，「孩子們必須受教育才能找到工作，」「我們對教育的關注太集中在『畢業』這件事上…… 其實應該聚焦在『就業』。我認為學校的成效應該要看學生畢業後是否找到好工作。」

解決技能落差從教室開始

或許令人驚訝的是，戴蒙在生成式 AI 工具如 ChatGPT 盛行的今日，仍看好學習寫程式的價值。畢竟，如今只需「靠感覺」就能打造網站或開發軟體，但他仍認為程式教育不可或缺。

事實上，他並不孤單。今年稍早，超過 250 位執行長聯名致信美國國會議員，要求所有學生都應接受電腦科學與 AI 教育。這些執行長包括微軟 (Microsoft)(MSFT-US) 的 Satya Nadella、Airbnb 的 Brian Chesky、Salesforce 的 Marc Benioff 等科技領袖。

信中寫道，「在科技驅動的世界裡，具備電腦科學與 AI 的基礎對每位學生都相當重要。否則他們會有落後的風險。」

根據馬里蘭大學的研究，高中階段曾修讀電腦科學課程的學生，在進入職場後，平均起薪可高出 8%。

Z 世代除了硬實力還需要這些

Z 世代進入職場的表現並不總是順利。有些剛出社會的年輕人被指出在專業度、組織能力與溝通技巧方面表現不佳。

這或許也是為何戴蒙強調，要在當今就業市場找到工作並長期留任，除了具備金融或程式設計等技術能力外，還需要更全面的素質。

事實上，在領導資產超過 7,500 億美元的摩根大通時，戴蒙在招募員工時最看重的其實不是主修科系，而是品格。

他在接受《華爾街日報》訪問時表示，「說實話，主修什麼幾乎不重要，因為我們尋找的是聰明、有道德、品行端正的人。」