《俄勒岡人報》報導，一封內部備忘錄顯示，英特爾將從 7 月開始裁減英特爾晶圓代工事業部 (Intel Foundry) 15% 至 20% 的員工。英特爾晶圓代工事業部負責為外部客戶設計、生產與封裝半導體。

最新的備忘錄由英特爾副總裁 Naga Chandrasekaran 發出，內容稱此次裁員是「艱難但必要的」，預計將削減 15% 至 20% 的人員。

雖然英特爾官方尚未證實該備忘錄，但多位員工向該媒體確認其真實性。

這波裁員人數可能高達 8,000 至 10,000 人。截至 2024 年 12 月，根據公司年度財報所述，英特爾的總員工人數為 108,900 人。

對英特爾內部員工來說，這封備忘錄或許並不令人意外。自陳立武 (Lip-Bu Tan) 於今年 3 月接任執行長以來，他多次表示，英特爾需要重新聚焦核心業務單位、扁平化組織架構，並重返「工程導向」的企業文化。

有關這波裁員的傳聞自今年 4 月起便已開始流傳。

陳立武也曾在三月舉辦的「Intel Vision」年度大會上告訴客戶，公司將分拆非核心業務部門。

事實上，英特爾在去年 8 月已裁員約 15%，約等於 15,000 名員工。

根據《Tom’s Hardware》指出，英特爾近期打算選擇直接裁員而非提供優退方案。此舉可能旨在保留核心技術人才，並更精準地針對特定部門或員工進行縮編，不過也意味著可能會裁掉一些希望繼續工作的員工。

儘管裁員行動可為英特爾帶來短期財務喘息空間，但單靠裁員無法徹底解決英特爾當前的困境。

隨著 AI 需求爆發，競爭對手如 AMD (AMD-US)、美光 (MU-US)、輝達 (NVDA-US) 和台積電 (TSM-US) 紛紛推出相關硬體產品，英特爾的反應速度相對遲緩，導致其在高階 AI 加速器領域拱手讓出市場給輝達，且期間也經歷了高層人事變動。

同時，AMD 也大舉進軍原本由英特爾主導的市場。例如在資料中心領域，AMD 的市佔率已接近 40%，其 Epyc 系列 CPU 與 Instinct GPU 對英特爾的晶片構成實質威脅。

雖然市場一度傳出英特爾可能出售晶圓代工業務，或引入如台積電等擁有代工經驗的外部投資者，但這些傳聞已被否認。

英特爾的下一代製程技術，N2，預計將在 2025 年下半年開始量產。 N2 是英特爾從 FinFET 晶體管轉向 GAA (環繞閘極，Gate-All-Around) 奈米片電晶體的關鍵節點。

報導指出，英特爾高階的 Nova Lake 系列處理器預計將使用台積電的 N2 節點製程來製造其中的部分晶片，而 Intel 18A 則將用於其他的晶生產片。