由證交所與櫃買中心聯袂舉辦之第 11 屆（113 年度）「公司治理評鑑」今 (12) 日舉辦上市組排名前 5% 頒獎典禮，在近千家上市公司中，兆豐金控第五度入列「公司治理評鑑」前 5% 名單，在四大類別評鑑指標中，在「強化董事會結構與運作」及「推動永續發展」構面獲得滿分。

此外，年度新增題目包含「揭露高階經理人薪資報酬」、「ESG 相關績效評估連結之政策」、「永續報告書提報董事會」、「制定溫室氣體減量管理政策」以及「揭露溫室氣體排放量」等，也全數獲得評審認可，顯示兆豐金控實踐永續發展及 ESG 推動成果受到高度肯定。

在「強化董事會結構與運作」方面，兆豐金控為強化集團 ESG 業務推動及提升企業永續治理層級，113 年底提升永續發展委員會層級至董事會旗下之功能性委員會，由董事長擔任主任委員、半數以上委員為獨立董事，以落實由上而下之管理。此外，兆豐金控重視董事多元化及專業性背景，113 年 6 月全面改選第九屆董事會，目前 15 席董事中有 5 席獨立董事、6 位女性成員，占比為 40%，達單一性別董事占比 33% 以上目標。

在「推動永續發展」方面，兆豐金控不但於 112 年 9 月成立永續策略部，負責永續發展委員會議事規劃與執行、永續發展作業規劃與分工、永續資訊揭露彙整，113 年底更由總經理擔任永續長，帶領永續發展委員會旗下各工作小組及各子公司 ESG 執行小組，攜手推動集團 ESG 計畫及目標。

另一方面，兆豐金控持續參與金管會「永續金融先行者聯盟」，擔任「金融業淨零推動工作平台」之「跨部門諮詢工作群」召集人，蒐集金融業就支持型經濟活動、關鍵戰略產業等，於投融資時所遇之困難及建議，綜整金融同業之意見，並依投融資實務經驗，提出產業轉型相關配套政策之建議，以協助政府推動產業轉型政策，促進金融業對淨零政策重點產業之瞭解，擴大永續金融影響力。