連鎖超商全家 (5903-TW) 宣布再推社企新店型，將全家南海店改造為全台首間「新住民就業友善便利商店」，透由全家完善培訓系統與職涯支持，導入「多語系輔具、友善名牌、社工店長輔導、新住民職場體驗營」四大 DEI 共融機制，盼助力新住民家庭穩定就業。

新住民就業友善便利商店有別於過去全家藍綠色企業形象，改採粉紅色為主視覺，店內外設有多處新住民文化展示牆，並由越南、緬甸等多國籍員工組成。

全家總經理薛東都表示，據內政部資料顯示，全台新住民和新二代人數已突破百萬，若加計其家庭成員則逾 240 萬人，然而，新住民女性因身負家庭照顧與語言門檻因素，難穩定就業。

因此，全家運用通路發揮社會正向影響力，自 2011 年起攜手勝利基金會開設身障便利商店，更持續擴大加盟規模，迄今已有 6 家身障便利商店，橫跨雙北和桃園地區。

薛東都說，此次全家再進一步與賽珍珠基金會開立「新住民就業友善便利商店」，融合過往「身障便利商店」和「移工友善賣場」兩大 DEI 經驗，透過多語系教學輔具、彈性排班制度、社工店長輔導關懷等共融措施，協助新住民夥伴逐步進入便利商店就業環境。

首家新住民就業友善便利商店選址於全家南海店，位於台北市中正區、鄰近南門市場，由基金會招募越南、印尼、緬甸、柬埔寨等國的新住民共組團隊，店內東南亞進口商品也擴充至三台貨架。