國內旅行社龍頭雄獅 (2731-TW) 第一季本業獲利創歷年新高，看好旅遊市場持續熱絡，雄獅今 (12) 日宣布，今年人力資源計畫預計投入億元，年增近 10%，包括結構性調薪計畫，有超過 95% 的員工將獲調薪 10-20%，並將再擴大招募人才，預計釋出 500 個職缺。

雄獅指出，具有競爭力的薪資獎酬制度是留才和吸引人才的重要基礎，今年已啟動結構性調薪計畫，依據員工職務、薪資水準和績效等因素來進行全面檢視，預計將有超過 95% 的員工獲調薪，提高底薪保障。

雄獅進一步說明，適用領獎金的營運單位員工，同時搭配合適的薪酬分配和激勵制度，底薪調幅將依職務屬性、績效表現和薪資落點不同約 10-20%。後續也將針對其他單位員工研議多元獎勵制度。

目前雄獅全球員工總數達 1800 人，國內設有 26 家門市，海外則有 9 個服務據點，業務遍及兩岸三地、東北亞、東南亞、美洲、歐洲和大洋洲。

面對產業變革和數位轉型需求，雄獅今年也將持續招募人力，預計釋出超過 500 個職缺，網羅各專業領域人才，包括 AI 數位科技、國際客源推廣、遊程設計、遊程銷售服務、行銷企劃和經營企劃等。

另一方面，雄獅大力優化員工福利，持續推動「員工持股信託」計畫，100% 提撥公提金讓員工共同參與公司成長，同仁參與比例近 70%。