輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳預計，企業界很快就會將「人工智慧 (AI) 員工」視為勞動力的標準組成部分。

黃仁勳在最近一集的「No Priors」播客中，分享了他對工作場所人工智慧未來的願景。他預測，AI 員工將承擔一系列角色，包括行銷、晶片設計和供應鏈管理。

黃仁勳建議，AI 工人將像人類工人一樣受到管理、分配任務，提供背景資訊並參與對話。他也介紹了「數位代理商」的想法，可以增強公司內的每項工作。

黃仁勳稱，「毫無疑問，我們未來將擁有各種各樣的人工智慧員工。」

在最近的「BG2」播客節目中，他進一步闡述了這個概念，提出了這樣一個未來：人工智慧招募其他人工智慧來解決問題，同時在 Slack 頻道等數位空間中與人類互動。

另外，黃仁勳承認，雖然人工智慧整合可能會改變一些工作，但也可以確保就業。他認為，使用 AI 來提高生產力的公司，可能會看到收益或成長的改善，從而減少裁員的可能性。

其他首席執行官，包括 Zoom (ZM-US) 的 Eric Yuan 和 Alphabet(GOOGL-US) 的 Sundar Pichai，也對人工智慧未來融入勞動力表達了類似的看法。

人工智慧融入勞動力並不是一個新概念，但人工智慧員工成為常態的想法卻是。這種轉變可能會重新定義工作角色和企業運作方式。

黃仁勳表示，雖然這可能會導致工作變動，但也可能開闢新的機會並確保就業。這個願景與其他技術領導者的觀點一致，顯示人們對人工智慧在未來工作中日益重要的角色達成了共識。

上周二輝達超越蘋果 (AAPL-US)，成為全球市值最高的公司，也反映出人工智慧的主導地位日益增強。