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問卦:科技業年薪400萬優離給300萬 走不走?網友獻計先「落袋為安」給出理由

鉅亨網記者張韶雯 台北
問卦:科技業年薪400萬給300萬裁員拿不拿?網友表示落袋為安、優離先搶先贏。(圖:shutterstock))
問卦:科技業年薪400萬給300萬裁員拿不拿?網友表示落袋為安、優離先搶先贏。(圖:shutterstock))

受惠 AI 躍進,科技業的工作機會炙手可熱,也有業者同步進行優離優退,有網友在社群平台發文「給你 300 萬你願意被裁嗎?」,原 po 表示在目前工作的外商科技業裁員,領 400 萬年薪約有 300 萬資遣費,想問大家該不該拿?擔心拿了找不到更好待遇。1111 人力銀行指出,求才資料庫中有逾 14 萬筆科技業的工作機會,是近年的高峰,高科技人才的需求仍然維持在高點。

雖然有網友一針見血的回覆「你要先確定有的選耶……」,「被放到裁員名單後,你能選的只有優離領大禮包,或領勞基法資遣費」,但多數業內的網友卻正面看待優離退「留下來也不知道下一次什麼時候被裁員,一直會有不安的情緒,倒不如休息一兩個月找下一個工作」。

有網友認為整包領走最划算,「2023 年被裁的,好多都回鍋了,根本賺一年有薪假」、「一定拿! 去年敝司也是大裁員,只能說真香,那時還有跟主管爭取名額不過沒有被選中 QQ」。 當然還有許多科技業的網友分享,這樣的人力調整根本就是常態,反而要把握機會,跳到更好的職缺,「正常人都會想被裁,裁那一個真的是非常大包,而且一線外商都年初砍年底徵, 今年砍明年招」、「300 萬一定走啊 又不怕找不到工作」

1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示,優離優退是企業在調整人力配置、生產效率的一種手段,但從整體科技產業的人力需求來觀察,有高達 9 成 6 的科技業在下半年仍然有徵才的計畫,目前 1111 人力銀行資料庫中有超過 14 萬筆科技業的工作機會數,是近年的高峰,再加上金融業、傳產製造業也面臨數位轉型,顯示高科技人才的需求仍然維持在高點。

曾仲葳分析,對員工來說,不要將公司推出的優離優退方案視為職涯的終結,反而要把握機會重新審視職涯規畫,不但可以藉此觀察產業趨勢,還能趁此機會轉戰更有前景的職務。

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