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iPhone 16發表倒數1個月!富士康兩周內狂招5萬人 重返鄭州有兩大原因

鉅亨網新聞中心
iPhone 16發表倒數1個月!富士康兩周內狂招5萬人 重返鄭州有兩大原因(圖:Shutterstock)
iPhone 16發表倒數1個月!富士康兩周內狂招5萬人 重返鄭州有兩大原因(圖:Shutterstock)

距蘋果 (AAPL-US) iPhone 16 系列新機發表還剩一個多月,鄭州富士康用人需求再達巔峰,人力仲介指出,即使兩周內招了 5 萬人,但仍持續擴大招募,而這麼多人之所以願意進入富士康,關鍵原因就是薪資待遇提高了。

一般工人最高時薪漲到了 25 人民幣,再加上加班費且扣除社保後,每月薪水能超過 7000 人民幣。在製造車間通過 3 個月試用期後,額外獎金還有 7500 人民幣。這個薪水,別說放在鄭州了,就是放在深圳工廠,也相當有競爭力。

富士康能開得起上述待遇,主要因為訂單利潤夠高。在外界普遍看來,富士康只是一個組裝廠,技術含量很低,但現實卻是全球能拿到蘋果代工訂單的公司並不多。一個是富士康,另一個就是比亞迪了。富士康主要代工蘋果手機,而比亞迪主要代工蘋果筆電。

蘋果手機之所以交給富士康製造,最大原因是良率。即便是在代工領域,蘋果也有足夠的利潤分給富士康,這也讓富士康有了足夠的資本,去提升工人工資。

蘋果手機一旦上市,全球訂單都是數以千萬計,富士康得提前大量招募,提前大量備貨生產。時間緊迫,工人短缺,在市場機制下,富士康被迫提高工價,以最快速度吸引工人回職。

對鄭州而言,富士康回歸也是重大利多。畢竟,中國是人口大國,不能只有高科技企業,也需要富士康這種勞動力密集型企業。

對中國這樣的人口大國而言,既要華為這種高科技企業,也需要富士康這種勞動力密集型企業,為底層普通人提供海量的就業崗位,因為不是人人都能進華為,華為需要的是頂尖的高學歷人才。

但在這些頂尖的高學歷人才背後,中國還有大量的普通大學生,大量的普通工人。這些人也得吃飯,也得就業,也得養家。尤其是河南,人口逼近一個億,卻只有一所 211 大學,也就是鄭州大學。這意味著,整個河南省,根本就沒有頂尖的大學生,考不進鄭州大學,走不出河南省的河南年輕人,統統都是非 211 大學畢業的普通大學生。

雖然富士康算不上一個高科技企業,卻是巨大的就業容器。光是鄭州工廠,高峰時期就有 32 萬名員工,週邊建造了大量的蘋果供應鏈企業,形成一個龐大的電子產業工業園區,附近的旅館、餐飲、服裝等,常住人口逼近 100 萬。這些人的背後,還有父母妻子,還有在上學的孩子。

富士康重返鄭州,不只是因為人力便宜。主要有兩大原因,一是齊全的配套產業鏈,二是看好中國新能源製造,富士康已打入賓士、特斯拉等汽車供應鏈了。縱觀全球,最大規模的新能源汽車製造,就在中國。離開中國,等於跟新能源脫節了。

富士康離不開中國強大的製造產業鏈,而鄭州也需要富士康創造大量的就業。這種相互依存的關係,短期內難以改變。

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