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闆娘「懸賞」讓員工愛打掃 表現好獎金最高12個月? 網友讚嘆:高招!

鉅亨網記者張韶雯 台北
闆娘「懸賞」員工搶打掃 表現優可多拿12個月? 網友讚嘆:高招!(圖:shutterstock)
闆娘「懸賞」員工搶打掃 表現優可多拿12個月? 網友讚嘆:高招!(圖:shutterstock)

有員工在知名論壇發文,公司不花錢請人打掃,完全靠員工輪流清潔, 原以為公司很摳,但後來發現打掃竟有發獎金,且打掃得好最高竟能領到 12 個月的基本薪,於是大家都很認真打掃公司。網友紛紛大讚闆娘有智慧,出高招!

公司發獎金、給分紅犒賞員工是業界常見的鼓勵方式,日前有網友發文表示,公司沒有花錢請人打掃,完全靠員工輪流清潔打掃,一開始還想說這公司也太雷了吧!但是主管補充說新人菜鳥不用輪,由資深員工負責,一次輪一個月,後來發現公司整體而言非常乾淨,還有聽說過有同事週末還來打掃,後來原 Po 更發現,激勵獎金是看清潔程度給的,老闆娘會不定時的在上班前,進來公司打分數,聽說激勵獎金可以領到 12 個月的基本薪資,怪不得大家那麼認真打掃公司。

此文一出引發網友們驚呼,大讚老闆娘有智慧,有人認為「這個激勵獎金要我徒手刷馬桶我也願意」、「那很好噯,不像我公司也是叫員工輪流打掃茶水間哪有什麼獎金」、「12 個月… 我一定每天下班前打掃」、「只要肯給錢,我一定超過一百分」、「蠻棒的,把要給打掃阿姨的給員工」、「有些打掃阿姨還不見得認真咧」、「老闆娘很聰明,打掃的人會心甘情願而且還能維持得很好」。

1111 人力銀行公關經理曾仲葳表示,根據調查顯示,每年固定調薪 65.5%、有豐厚年終 55.4%、準時下班 54.5%、周休二日 53.1%、離家近 46.8% 以及請假不會被刁難 44.9%,都是上班族最在意的求職考量,很顯然的,想在缺工時代招募優質人才,打造友善職場、加強員工幸福感,已經成為企業永續經營顯學,原 Po 的老闆娘以超乎期待的獎勵方式,巧妙安排員工清潔打掃環境,不僅省去了多請人打掃的麻煩,更能誘發同仁維持環境的用心,也提高對公司的向心力,堪稱一舉數得。

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