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〈林憲銘獲名譽博士〉籲引進人才政策需更大膽 AI只能稍解產業缺才問題

鉅亨網記者劉玟妤 新竹
林憲銘籲:政府引進人才政策需更大膽。(鉅亨網記者劉玟妤攝)
林憲銘籲:政府引進人才政策需更大膽。(鉅亨網記者劉玟妤攝)

緯創 (3231-TW) 董事長林憲銘今 (28) 日獲頒陽明交通大學名譽工學博士學位,提及台灣人才稀缺,直言過去人才是台灣的優勢,如今產業卻面臨人才短缺問題,呼籲政府相關引進人才的政策需更開放、大膽,因為這是台灣能否在產業中站穩地位的關鍵。 

林憲銘回憶,1970、1980 年代電子產業起飛,許多從國外留學回台的菁英投入電子業,當時台灣 IT 產業規模不大,占全球比重不高,不需要許多專業人才,當時人才是台灣的優勢,沒有人才短缺的問題。 

不過隨著 IT 產業規模擴大,企業規模也跟著擴增,加上少子化問題,人才不足的隱憂逐漸浮現。林憲銘直言,人才是最重要的資產,更是台灣下一波能否站穩產業地位的核心關鍵,因此呼籲政府應該更重視此一問題,在引進人才的相關政策可以更開放、更大膽,並提供多元化人才的管道。林憲銘舉例,日本過去在人才引進的政策較為保守,但近年改變很多,鬆綁許多限制。 

雖然人才供應不足,但林憲銘也指出,隨著 AI 科技進步,可以透過 AI 協助,現在一個人可以做三個人的工作。林憲銘以緯創為例,緯創在 2010、2011 年時營業額約 6000 億元,集團總員工數約有 15 萬人,然而現在營業額已達 1 兆元,總員工數約只剩 7 萬人,規模擴大卻創造更多價值。不過林憲銘強調,AI 僅能稍微解決產業上的困難,但人才不足的問題仍是燃眉之急。 

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