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〈和泰產險展望〉撐過防疫險風暴 員工加薪9.4%、健檢補助加碼強化留才

鉅亨網記者陳于晴 台北
左起和泰產險客戶服務處處長蔣克勤、商品保險處處長唐偉豪、董事長蔡伯龍、總經理顏思齊、財務暨行政處處長顏承真。(鉅亨網記者陳于晴攝)
左起和泰產險客戶服務處處長蔣克勤、商品保險處處長唐偉豪、董事長蔡伯龍、總經理顏思齊、財務暨行政處處長顏承真。(鉅亨網記者陳于晴攝)

和泰產險擺脫防疫險陰霾,去 (2023) 年營運浴火重生、成功轉盈,稅前盈餘 42.6 億元創新高,為了感謝共患難的員工,內勤職員平均加薪 9.4%,同時提高今年度員工健檢補助達 700 多萬元,此外,公司依照組織及個人生涯發展,分專業職與管理職,讓員工適才適所發揮所長。

和泰產險總經理顏思齊坦言,受少子化影響,現在各行各業面臨缺工,很少看到新進員工,已請公司各主管要為員工營造很好的工作環境。顏思齊強調,必須強化招募及留才,培養接班團隊,除了祭出高薪外,更重要的是從員工角度去設想,在工作環境上做更好的規劃。

顏思齊說明,過去很多主管因專業強項而晉升,但與管理職能有很大的差別,也有些同仁因未擔任主管職,而無法獲得良好的薪資水平。不過,現在已經有所改善,無論是在核保理賠、資訊或營業部門,只要在自己的區塊專業貢獻度夠高,若要晉升到經理、協理,或領十幾萬的月薪,都不是問題,除了管理職能外,也會有很好的專業晉升機會。

顏思齊指出,走過疫情風暴,對於願意留下的同仁,公司提供了最實質的回饋,直接編列相當高比率的調薪,自 2023 年 7 月 1 日起,內勤職員薪資總額平均調升約 9.4%,在業界中應屬前段班,今年預計也將繼續推行。

顏思齊鼓勵員工要持續創造獲利,公司才能永續經營、繼續照顧員工,今年董事會已經通過預算,調高今年度員工健檢補助金額,達 700 多萬元,調幅 67%,強調員工是公司重要的資產,希望員工身心都是健全的。

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