今年逾四分之一富時100 CFO離職或退休 創五年新高

彭博報導，今年迄今已有超過四分之一的富時 100 指數公司財務長離職或退休，創下五年新高，且幾乎較 2022 年同期翻倍。

獵人頭公司 Russell Reynolds Associates 認為，獎金縮水、財務長角色拓展，以及在私募基金工作的誘惑，都是導致高階財務人才流失的原因。

此外，央行升息導致企業面臨更高的利息支出，也使得財務長的壓力日益沈重。

Russell Reynolds 在歐洲、中東和非洲地區負責財務人力的聯席主管 Ben Jones 表示，數十年來最具挑戰性的經濟環境，加上不斷擴大的監管浪潮，促使越來越多財務長思考目前的職位。

Russell Reynolds 表示，財務長長期績效獎勵計畫的價值，在疫情之後仍未恢復，這是導致他們做出退休決定的其中一個原因。今年迄今有 61% 的財務長已經退休，平均退休年齡為 56 歲。相較之下，去年的比例為 46%。

綜觀全球，今年前三季共有 200 名大型上市公司財務長離職，去年則為 196 人。另有研究顯示，今年迄今獲得任命的富時 100 指數公司財務長中，有 39% 是女性。

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