三星實行彈性工作制度 下周起非工廠員工每月一次周休三日

隨著現代人越來越重視工作彈性，記憶體龍頭三星電子 (005930-KR) 宣布，未來員工可享有每月一次的周五假期，也就是每個月有一次周休三日。

三星發言人周三 (14 日) 表示，下周起，非工廠的正職員工每月可在照常領薪的情況下休一次假，通常是在每月 21 日那周。南韓當地媒體已在本周稍早報導這項最新政策。

早在去年，競爭對手 SK 海力士就已祭出類似的彈性工作政策，允許每周工作超過 40 小時的員工，每月額外休一次周五的假，包含 Kakao 在內其他南韓科技公司，也在疫情之後採取更有彈性的工作制度。

南韓是全球加班文化最嚴重的國家之一，南韓人民在 2021 年的工時，比經濟合作暨發展組織 (OECD) 成員國平均高出約 200 個小時。

三星目前在南韓擁有 12 萬名員工，這項政策反映出，即使是處在具有保守工作文化的國家，疫情也為人們的工作型態帶來改變。

各大企業紛紛採取行動，無非是為了留住人才，尤其是重視工作和生活平衡的年輕族群。據南韓經濟日報 (Korea Economic Daily) 報導，千禧世代和 Z 世代約占三星員工總數的 40%。