美國勞工部周三（31 日）公布的 4 月職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，上月職位空缺數為 1,010 萬個，遠超市場預期的 940 萬，創下 3 個月來新高，前值自 959 萬修正為 975 萬。最新數據顯示美國就業市場需求強勁，恐怕讓聯準會（Fed）有理由考慮近期再次升息。

該報告公布後，市場對 6 月升息的預期恢復到逾 70% 的可能性，此前芝加哥採購經理人指數（PMI）表現遜於預期，市場對該預期略有打擊。兩年期美國公債殖利率走揚，標普 500 指數進一步下跌。

報告顯示，零售貿易、醫療保健、運輸和倉儲領漲上月的職位空缺數，而住宿和餐飲服務、商業服務和製造業的職位空缺減少。與此同時，企業招聘人數小幅上升。

儘管金融環境收緊迫使一些雇主停止招聘，但對勞動力的需求在很大程度上仍保持彈性。雖然從科技和銀行業等白領階級開始的裁員正開始蔓延到其他行業，但一些公司仍難以招到員工。

數據透露，美國雇主對工人的需求繼續超過供給，另外 Fed 強調，通膨降溫的關鍵是讓供需恢復平衡，抑制薪資成長。這些數據加上通膨率仍遠高於目標，可能促使決者者在兩周後的會議上推動再次升息。

另一方面，有鑑於銀行業的壓力和債務上限問題，一些 Fed 官員傾向暫停升息。決策者還將於周五（6/2）獲得最新的非農就業報告，外界預估該報告將顯示 5 月就業放緩、失業率上升。

根據 JOLTS 的資料，Fed 密切關注的空缺職位與失業人口的比率在 4 月上升至 1.8，為 3 個月來新高。在新冠疫情大流行之前的穩定勞動力市場，這一比例約為 1.2。