調查顯示，日本企業 2022 年實施薪資調漲的比率超過 8 成 5，暌違三年後再度增加。

日本厚生勞動省在 2022 年 7 月到 8 月期間、對員工人數超過 100 人以上的 2020 家企業所實施的調查，結果顯示受訪企業當中，回答 2022 年已實施薪資調漲、或者是在接下來的這段期間將實施薪資調漲的企業比率達 85.7%，較去年增加約 5 個百分點。

在 COVID-19 疫情的影響之下，日本企業過去兩年調漲薪資的比率減少，如今終於逆轉回升。

根據日本厚生勞動省，2022 年，日本企業每名員工的每月平均薪資調漲幅度為 5828 日元，折合新台幣約 1285 元。

另一方面，2022 年實施薪資調降的日本企業比率只有 0.9%。

以行業來分，薪資調漲幅度較高的如建設業，薪資調降幅度較高的則為娛樂業等。

日本厚生勞動省針對此次調查結果表示，「還尚未完全恢復到疫情前的狀況」，並指出「今年的物價上揚會對明年的調查帶來什麼樣的影響，仍待觀察」。