返鄉潮逆轉 鴻海鄭州廠可望出現返廠、進廠潮

鄭州富士康 iDPBG 事業群發布預先招工公告後，勞務仲介人員表示，可能會有大批人員返廠、進廠，預料到本月中下旬，富士康用工需求將逐步得到滿足。

《科創板日報》報導，勞務仲介人員說，負責各縣市富士康返鄉的專班工作人員和車輛已返回，目前鴻海 (2317-TW) 已啟動預先招工，可能會有大批人員返廠、進廠，預估本月中下旬，富士康約十萬人用工需求，將逐步得到滿足。

日前鄭州富士康 iDPBG 事業群發布預先招工公告，小時工為人民幣（下同）30 元。公告顯示，為鼓勵老員工返廠，在 10 月 10 日至 11 月 5 日離職返鄉的人員，若重新入職，將給予一次性「關愛補貼」500 元。

河南省開封市通許縣人社局副局長于永軍周二說：「縣人社局按照開封市政府 11 月 7 日保障富士康預用工視頻會議精神和市主要領導的批示指示要求，制定了協助富士康預用工保障工作方案，明確人社、公安、衛健、交通運輸等多部門的用工保障職責，積極對接省直部門以及港區的相關部門，全力以赴，滿足富士康用工需求，推動儘快復產達能。」

鄭州一位街道工作人員也說：「區人社局昨天（周一）把具體穩崗位保就業任務分解到街道，要求在 11 月 9 日之前人員組織到位，並在今晚前把人員名單上報。上級要求通過最大限度穩定留崗員工，通過鼓勵員工返崗，以及招募新員工等方式，確保返廠率不低於 50% 的任務，按時保質完成。」

《科創板日報》報導，多位富士康返鄉離職員工表示，均已收到富士康預先招工通知簡訊，部分接到當地鄉鎮工作人員或村支書的動員電話。

李大金（化名）前些天從富士康離職後，已返回家鄉，正居家隔離。他表示：「村支書打來電話說，目前就業壓力很大，富士康的工資待遇和生活保障很不錯，也拿出了優惠政策，希望我能考慮返廠。」

對此，李大金說：「我還沒最終決定，如果有每天 400 元的補貼，可能會去，隔離近半個月沒有工資收入。」

富士康 iDPBG 鄭州廠區的出勤獎勵政策顯示，每天 400 元出勤補貼，以及 3,000 元、4,000 元、5,000 元的三檔全勤獎勵，適用對象為 iDPBG 鄭州廠區正常出勤全體員工，適用時間為 11 月 1 日至 30 日，最低檔 3,000 元全勤獎勵，員工至少要上班滿 15 天。