Lyft(LYFT-US) 周二 (24 日) 宣布將放緩招聘腳步，削減部分部門預算，加入競爭對手 Uber(UBER-US) 管控成本的行列。

Lyft 共同創辦人兼總裁 John Zimmer 向員工概述這些計畫時說：「從我們和其他企業領袖的討論可清楚了解，每家公司都在認真研究如何處理對經濟放緩與投資人情緒巨變的擔憂。」

Zimmer 表示，考慮到復甦腳步緩慢，Lyft 將大幅放緩在美國的招募作業，並將重點放在一些重要的職位上，例如核心乘車業務。此外，Lyft 還將向符合條件的員工發放股票選擇權。

上述消息獲得公司發言人 Jodi Seth 證實，她說，Lyft 專注於加快獲利成長，優先考量對公司貢獻最大的工作，同時也對成本負責。

即使 Zimmer 否認有裁員的打算，華爾街日報 (WSJ) 引述一位知情人士報導，Lyft 董事會將在周五 (27 日) 開會討論裁員相關事宜。

Lyft 周二收盤暴跌 17.2% 至每股 16.72 美元，接近 2020 年 3 月中旬創下的歷史低點，競爭對手 Uber 則跌逾 9%，該公司也在本月初宣布放慢人力招聘與撙節計畫。