新冠肺炎疫情近 2 年持續干擾全球市場，不僅帶動產業數位轉型，勞動市場工作型態也有所變動，與此同時，元宇宙 (Metaverse) 也在全球引爆熱潮，為矽谷科技巨擘搶人才大戰揭開序幕，台積電 (2330-TW)(TSM-US)、聯發科 (2454-TW) 等台廠也都積極招募人才，盼搶占先機並維持台灣半導體競爭力，《鉅亨網》盤點金虎年五大熱門產業與職務，提供正在求職或轉職路上的民眾思考抉擇未來方向。

一、AI 、AR/VR 軟體工程師

根據《華爾街日報》報導，微軟表示，旗下 AR 團隊在過去一年流失了約百名員工，這些人大部分轉投 Meta (前臉書)，因為他們是時下最夯的元宇宙概念所需的人才。元宇宙集合 VR、AR、MR 及人工智慧等高階技術，因此，擁有這方面經驗及能力的軟體工程師，未來身價也將水漲船高。

近年 AI 應用席捲產業，人才需求隨之增加，不只台灣政府極力培育 AI 人才，全球都在加強高等教育提升 AI 人才的質與量，包括英國在頂尖大學增設 AI 博士學位，韓國也在 5 年內計畫投入 90 億韓元，支持大學成立 AI 研究所。根據國發會人才調查，顯示未來三年 AI 應用服務產業對人才的需求最為迫切，工程師年薪約 150-200 萬元。

AR (擴增實境) 及 VR (虛擬實境) 成為前進元宇宙的載具，人們可以在虛擬世界中以數位身份自由生活，包括購物、運動、居住、娛樂及學習等，和身處不同世界的人互相探索。目前已有許多活動、展覽、娛樂等產業都開始應用沉浸式體驗，對元宇宙的未來添增想像空間，各行各業積極布局，推升 AR/VR 工程師需求熱度，身價也水漲船高，年薪約 80-120 萬元。

二、區塊鏈、資安人才

全球掀起區塊鏈大革命，台灣虛擬通貨生態系也逐漸成形，區塊鏈技術可應用場景十分廣泛，可經由載具串連金融科技、物聯網、醫療、大數據等，提升產業效率與附加價值，並讓線上遊戲、藝術品、音樂、運動等轉化為數位資產 NFT，獲得保管保值的創新交易機會。

在加密貨幣市場熱潮的加持下，Google、Meta、亞馬遜等科技巨擘旗下的優秀技術人才，紛紛轉投入加密貨幣新創公司的懷抱。

後疫情時代催化遠距辦公、雲端服務的需求，企業面臨更多資訊安全與風險管控的議題，從網路軟體、電信通訊到金融理財、電子商務、顧問研發設計等產業，企業對資安人才的需求力度逐年提升。

根據 1111 薪資公秤顯示，「資安分析師」入行起薪約 4.6 萬元，平均起薪較勞動部最新公布大學畢業生平均起薪 3.7 萬，高出 24%，此職務累積經驗值後，含金量及薪資彈跳幅度相對較高，具備多重技能的防駭高手有競賽實績，月薪至少 7 萬元起跳，有機會談到年薪百萬元。

三、IC 設計及半導體研發、製程、設備

根據 104 半導體人才白皮書調查，半導體產業完全不受疫情影響，徵才創 6 年半新高，平均每月缺才近 2.8 萬人。觀察 63 個產業平均月薪，半導體 52288 元，比去年 52483 元略減 195 元，產業排名穩居全產業第二，僅次於電腦及消費性電子製造業 54640 元。

若不分上中下游、北中南地區，半導體前十大職缺有八項是工程師，產業鏈平均月薪，上游 IC 設計 67834 元，高於中游 IC 製造 56190 元，也高於下游 IC 封測 47014 元。

以交叉職務與產業鏈來看，上游 IC 設計的類比 IC 設計師 94672 元比中游略高 7%，上游的數位 IC 設計工程師 92657 元比中游略高 9%；中游的半導體工程師 64282 元比下游高 20%，中游的 FAE 工程師 64019 元，比下游高 17%。以 IC 設計工程師為例，國內平均年薪 170 萬元 (約 18 個月) 仍低於美國、新加坡、日本約 200 至 350 萬元不等。

104 人力銀行總經理黃于純指出，半導體就業乘數高，強勢支撐間接產業及共同生活圈，然而，半導體人才荒壓力持續破表，工程師之島卻大缺工程師，人才供應量明顯不足，大學、高中教育體系應擴大培育理工人才。

四、綠能、再生能源

中國限電風波敲響了能源需求的警鐘，電力及能源產業儼然成為新興高科技產業，而綠電及再生能源產業也是台灣政府規畫的六大核心戰略產業之一，近兩年在疫情干擾及原物料上漲下，部分太陽光電、離岸風電案場完工時間延宕，使得 2025 年裝機難以達標，但可預期未來 3 年，政府與產業加足馬力推動綠電發展，相關人才將炙手可熱。

以太陽光電產業來看，國發會指出，台灣與中國殺價競爭連動性高，唯有跨入高效率電池來減緩跌價過速的窘境。長遠來看，朝向下游模組與系統整合已是廠商未來發展重點，也能更貼近市場客戶出海口，因此，需要研發、製程、設備、品管等相關專業人才來配合研發更高效率及具競爭力的產品。

根據 1111 人力銀行調查，包括再生能源工程師、太陽能系統工程師、太陽能製程整合工程師等，都是較熱門職務，資歷 1 年以下平均薪資 41826 元，1-3 年、3-5 年分別為 44356 元、48670 元，5-7 年平均 51120 元，7 年以上平均薪資則達 53735 元。

五、電子商務、帶貨直播主

2021 年中旬國內本土疫情大爆發，餐飲、零售等內需型服務業首當其衝，實體店面紛紛關閉，迫使業者加速轉向數位通路，為降低感染風險，民眾改為居家上班，學生也變成遠端學習，因此，消費習慣也從線下逐漸轉變為線上，宅經濟崛起，帶動電商銷售屢創佳績，富邦媒 (8454-TW)、網家 (8044-TW) 二大集團去年大豐收，營收全創歷史新高紀錄。

資策會預估，未來三年電子商務人才需求上看 4.5 萬人，特別是具備外語能力行銷的人才，更有機會進入高薪的跨境電商領域，挑戰百萬年薪。

momo 富邦媒積極招募各類人才，目前在 1111 人力銀行開出逾 70 個工作機會，包括電子商務商品經營專員、電視購物商品開發專員、程式開發工程師、電話客服專員、大數據平台工程師、物流營運分析專員、倉儲物流維運專員等。

PChome 網家網家近年也積極培養年輕的電商人，除了釋出電商、行銷、公關、人資、倉儲、投資等職缺，也首度開出像技術、入口網站、支付、物流等，在 104 人力銀行上將近 80 個工作機會。

此外，近年網路掀起一股帶貨直播主熱潮，與電視購物不同的是，直播帶貨更具互動性，需要及時觀看線上粉絲留言，並做出反應及回應，以展現親和力，才能留住粉絲進而下單，也因為直播當道，許多商品也逐漸採用這種即時的業配推銷方式，也都有相當亮眼的銷售實績。

在疫情影響下，「零接觸」購物當道，廠商們對帶貨直播主需求量大增，一般而言，稍有知名度的直播主會以銷售金額的 5-20% 來抽成，具有知名度的網紅都有帶狀直播時段，收入更是可觀。要提醒的是，雙高直播主 (高粉絲數、高含金量) 不是人人都可當，還是得衡量自身是否具有帶貨直播主的鮮明特質。