美國來台灣受訓的工程師，近日在網路上發文，批評晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 工時長等工作文化，對此，台積電今 (1) 日回應，人才是公司重要資產，也規劃跨文化溝通協作培訓及相關管理課程，並積極採取多樣化暢通溝通管道，保持交流並給予協助。

台積電表示，已展開位於美國亞利桑那州新廠的興建工程，預計 2024 年投入生產，屆時該廠區將為全美技術最領先的晶圓製造廠。

台積電指出，今年 4 月以來，已有逾百名美國工程師抵達台灣進行培訓，訓練內容主要包括公司介紹、文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元件物理；及依工作職能和職務量身定制的在職訓練。

台積電強調，人才是公司重要資產，為打造開放、多元且包容的職場環境，也規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程，同時為兼顧疫情期間，保護員工健康安全和移地訓練的身心關懷，也積極採取多樣化暢通的溝通管道。

一名網友日前在美國人力資源網站 Glassdoor 發文，文中指出，來台受訓期間學會許多實用技能，但批評台積電工時長、軟體太爛、開會時間太長等問題。