受武漢肺炎疫情衝擊，觀光服務業開始放無薪假甚至裁員，但保險業逆勢增才，康健人壽宣布，今年將招募 600 名電銷人員，主打年薪上看百萬元，對象鎖定二度就業婦女，希望透過補充新血衝高業績。

據主計總處調查，已婚女性有近半數面臨家庭與職場兩難，部分人考量家庭因素選擇婚後退出職場，看準婦女二度就業商機，保險業者近年來積極向已婚女性招手，擴充電銷部隊的戰鬥力。

康健人壽表示，電銷人員不同於外勤業務員，工作時間固定，對於有家庭的女性而言可兼顧工作與家庭，除了基本底薪與業務獎金外，還可享有優於勞基法有 10 到 15 天的年假。

根據內部資料，電銷中心主管有 9 成來自於內部升遷，3 成員工年薪可高達百萬。此外，電銷人員除了有底薪保障與業務獎金外，也有機會享有國外旅遊獎勵。

康健人壽總經理暨執行長邵駿崴 (Tim Shields) 表示，已婚女性面對二度就業或轉職時，容易擔心專業知識不足或無法兼顧家庭，康健人壽提供安全、體貼的就業環境，配合專業教育訓練及電話行銷技巧，讓婦女在重返職場時更有自信並獲得成長。