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〈飯店拚升級搶人才〉產學合作成搶才關鍵 六福實習生員工數占比達15%

鉅亨網記者王莞甯 台北
六福村。(圖:六福提供)
六福村。(圖:六福提供)

為因應服務業人才流動率高的困境,產學合作已成為另一個搶人才的重要方式,包括雲品 (2748-TW)、晶華 (2707-TW) 和王品 (2727-TW) 均有持續進行相關合作引進新血,六福 (2705-TW) 更明確指出,目前已有 46 家合作的學校,全年實習生達到 260 位,占員工總數 15%。

服務業最關鍵的核心能力就是人,六福旅遊集團是台灣唯一橫跨多品牌觀光飯店、遊樂園和野生動物園的觀光集團,人才需求龐大,因此,今年徵才計畫主要透過產學合作來接觸更多的新鮮人。

六福說明,日前已和中華大學建立起產學合作機制,直接以企業第一線主管擔任業師進入該校觀光學院大學 4 年的課程,同時搭配職場的實習,培育符合六福文化和需求的基層幹部。

六福說明,完成培訓通過考核者即可獲得儲備幹部 31000 元起跳的薪資水準,未來將繼續與其他學校合作爭取優質年輕人才。

此外,國賓 (2704-TW) 日前也強調祭出高薪徵才計畫,預計在年後延攬 50 名新血,餐飲服務生直接挑戰起薪 3.5-4 萬元。

國賓股價日 K 線圖。
六福股價日 K 線圖。

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