《路透》周二 (14 日) 取得的內部備忘錄顯示，高盛集團 (Goldman Sachs)(GS-US) 已通知員工，預計在年底前放緩招募步調，並啟動新一輪裁員，以配合公司推動人工智慧 (AI) 計畫、提升生產力的目標。

該備忘錄由執行長蘇德巍 (David Solomon)、總裁華德隆(John Waldron) 及財務長科爾曼 (Denis Coleman) 聯名簽署。信中指出：「AI 技術的快速進展可為公司帶來顯著的生產力提升，我們有信心能將這些效率再投資，為客戶持續提供世界級的解決方案。」

高盛發言人表示，公司預期全年總人力仍將「淨增加」，顯示裁員規模有限。該項 AI 轉型計畫被內部稱為「OneGS 3.0」，重點包括銷售與客戶入職流程自動化，以及貸款、監管報告與供應商管理等關鍵業務的數位化。

報導指出，高盛今年已進行多項組織調整，包括在主要部門設立共同主管，並新增 6 名管理委員會成員，同時設立全新的融資事業部。此外，公司也提前於第二季進行年度人力調整，通常裁減幅度為 3% 至 5%，主要依據績效表現。

外界認為，高盛此舉凸顯華爾街銀行正積極利用 AI 技術來優化營運效率與降低成本。在景氣放緩與金融監管趨嚴的背景下，金融機構正重新調整人力結構，將資源導向自動化與數據分析等高附加價值領域。