鴻海 (2317-TW) 今 (29) 日召開股東會，對於董事長劉揚偉身兼總經理一職，有小股東建議，基於公司治理考量，鴻海未來應進行董總分治，對此，劉揚偉回應，未來 3 年內就會發生。

劉揚偉表示，目前鴻海正在推動輪值 CEO 政策，未來就會漸漸從輪值變成正式 CEO，這個會在自己接下來 3 年、新的任期內發生。

鴻海自去年 4 月啟動輪值 CEO 制度以來，首位輪值 CEO、集團 E 事業群總經理林忠正已順利完成任務，並於今年 4 月起由集團中央園區長楊秋瑾接棒第二任輪值 CEO。

劉揚偉表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫， CEO 輪值制度是其中重要的一環，目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。

劉揚偉強調，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。