亞馬遜宣布結束居家辦公，執行長 Andy Jassy 週一 (16 日) 在一份備忘錄中寫道，公司指示員工每週在辦公室待五天。

這項決定標誌著亞馬遜早期重返工作崗位的立場發生了重大轉變，此前亞馬遜要求公司員工每周至少在辦公室工作三天。現在，該公司要求員工在 1 月 2 日之前開始遵守新政策。

Jassy 表示：「員工將被要求每週在辦公室工作五天，除非有情有可原的情況，或得到了公司 S-team 負責人的例外許可。」S-team 指的是向亞馬遜執行長報告工作的關係密切的高階主管團隊。

Jassy 說：「在疫情爆發之前，人們每周可以遠程工作兩天是不可能的，今後也將是這樣，公司預期是，除非情有可原的情況，否則人們將留在辦公室。」

Jassy 還提到，公司計劃透過減少管理人員來簡化公司結構，使組織扁平化。

Jassy 預計到 2025 年第一季末，每個 S-team 組織將把個人貢獻者佔管理人員的比例提高至少 15%。個人貢獻者指的是那些通常不管理其他員工的員工。

亞馬遜表示，作為流程的一部分，每個團隊都將審查他們的結構，他們可能會確定不再需要的角色，亞馬遜補充說，任何變更或調整都將在團隊單位公佈。

在疫情期間，該公司的員工人數迅速增長，之後 Jassy 掌舵，並在整個亞馬遜範圍內實施了廣泛的成本削減，包括上市 27 年來最大規模的裁員。亞馬遜第二季員工總數為 153 萬人，較去年同期僅成長 5%。相較之下，亞馬遜的員工人數在 2022 年第二季成長了 14%，達到 152 萬人。

執行長在給員工的一封長信中寫道，亞馬遜正在做出改變，以加強其企業文化並確保其保持靈活性。他強調了這一點，稱公司建立了一個「官方郵箱」或專用電子郵件別名，以根除公司內部任何不必要的流程或過多的規則。

賈西寫道：「我們希望像世界上最大的新創公司一樣運作，這意味著要有為客戶不斷創新的熱情，強烈的緊迫感 (對於大多數重大機遇來說，這是一場競賽!)、高度的所有權、快速決策、奮鬥和節儉、緊密聯繫的合作 (在發明和解決難題時，你需要與隊友緊密合作)，以及對團體共同承諾。」

亞馬遜 (AMZN-US) 週一股價震盪收低 0.86% 至每股 184.89 美元。