由於薪資談判破裂，勞資雙方未能縮小對漲薪的意見分歧，2000 多名三星員工舉行集會，要求改善工作條件。這是三星歷來規模最大的員工行動之一，工會未計畫罷工，但不排除可能性。

工會 17 日在京畿道華城園區的元件研究大樓（DSR）前舉行文化活動，工會在活動上譴責資方透過勞資協議會單方面敲定薪資漲幅，並敦促公司積極參與勞資對話。

由 26000 名員工組成的三星電子全國工會要求公司尊重他們，並在工資、獎金和帶薪假期方面更好地對待他們。

在研究辦公室外，人們高喊著「尊重勞工」和「停止鎮壓工會成員」等口號。

雙方從 1 月開始薪資談判，工會要求整體加薪 6.5%，資方最後提出整體調薪 5.1% 的方案。由於未能就薪資漲幅和休假制度等問題縮小意見分歧，3 月 18 日談判宣告失敗。

經全國中央勞動委員會仲裁，勞資雙方仍未達成協議，工會方面隨即就是否罷工發起投票。在包括該工會在內的三星電子五大工會的全體成員中，74% 投下贊成票，工會因此取得合法罷工權。

自 1969 年成立以來，三星電子從未發生罷工。工會雖然在 2022 年和 2023 年也曾取得罷工權，但並未採取進一步行動。工會就這次進行罷工的可能性表示，若資方的立場毫無變化，那麼最終只能走上罷工之路。

據報導，工會計畫下月 24 日在位於首爾瑞草區的三星瑞草辦公大樓舉行類似活動，目前工會高層否認有任何罷工計畫，但未排除罷工可能性。