薪資處理公司 ADP 周四 (1 日) 發布報告指出，美國勞動市場在 5 月再次表現出人意料的強勁表現，因為企業以遠高於預期的速度增加了就業崗位。

本月私營部門就業人數經季節性調整後增加 27.8 萬人，高於《道瓊》估計的 18 萬，略低於 4 月下修後的 29.1 萬。5 月的增加數使 2023 年以來的就業成長達到 109 萬。

ADP 報告指出，本月就業分布「零散」，增幅主要集中在休閒和酒店業，新增 20.8 萬個職位，自然資源和採礦業增加了 9.4 萬個職位。

建築業新增了 6.4 萬個工作崗位；但其他許多類別出現下降。

例如，製造業減少了 4.8 萬，金融活動減少了 3.5 萬，教育和醫療服務減少 2.9 萬個。貿易、運輸和公用事業增加 3.2 萬，而其他服務類別增加 1.2 萬。

從規模上看，擁有 500 名以上的大型公司失去 10.6 萬個工作崗位。員工人數少於 50 人的小型公司增加了 23.5 萬個職位。

ADP 報告值得注意的一個部分是工資成長步伐放緩。5 月年薪成長 6.5%，低於 4 月的 6.7%。轉換工作者的薪資年增率為 12.1%，較前月下降 1 個百分點。

ADP 首席經濟學家理查森 (Nela Richardson) 表示：「這是連續第二個月看到轉換工作者的薪酬成長下降整整 1 個百分點。」「薪酬成長正在大幅放緩，即使招聘強勁，但工資驅動的通膨對經濟的影響可能較小。」

勞工部將在周五 (2 日) 發布更受關注的非農就業報告。該報告預計繼 4 月新增 25.3 萬之後，5 月將新增 19 萬個就業崗位。

ADP 的報告是政府統計數據的領先指標，但兩者有時可能存在很大差異。勞工部表示，4 月私人就業人數增加 23 萬。

即使 Fed 努力進行一系列升息來應對通貨膨脹和減緩勞動市場，但工資繼續成長。Fed 官員最近幾天表示可能贊成在 6 月再次升息，因為他們正在評估 2022 年 3 月以來的緊縮政策影響。