在企業裁員潮不斷的疫情期間，亞馬遜 (AMZN-US) 卻逆勢而行，於週三 (9 日) 宣布將在未來幾個月內大舉招募 3.3 萬名企業和技術專業人員，成為疫情下少數擴大招募的企業之一。

亞馬遜計畫在 9 月 16 日舉行首場線上人才招募會，提供各類免費就業指導課程，並將開放 3.3 萬個職缺，其營運網路中也將招募數千名以時薪計算的職位。這 3.3 萬個正職的平均薪資為 15 萬美元，包含薪資、股息和各類津貼。

公司發言人表示，企業和技術專業人員的職缺將遍布全國，不會只分布於主要城市。這些技術專業人員將會支援亞馬遜的雲端演算、Alexa 和 Prime 影片團隊等。

本週三，亞馬遜表示，它將在未來幾個月內招聘 3.3 萬個企業和技術職位，並在其運營網絡中招聘數千個按小時收費的職位。一位亞馬遜發言人表示，公司和技術崗位將遍布全國，而不僅僅是在主要城市。這些技術工作將支持亞馬遜的雲端運算、Alexa 和 Prime Video 等。

自疫情爆發以來，亞馬遜不停大舉招攬人才，截至 6 月 30 日的一季中，亞馬遜錄用 3 萬 6400 名員工，使其員工總數達到 87 萬 6800 人，年增 34%。

如果亞馬遜永久錄用在疫情期間招募的臨時工，亞馬遜全球招募人數預估將達到 100 萬人，劃下一大里程碑。亞馬遜還計劃在美國幾個城市增加 3500 個職缺，同時持續為美國及其他國際廠區增派人力。

亞馬遜一直是科技企業中員工聘僱規模最大的企業之一，也是美國第二大雇主，僅次於沃爾瑪，亞馬遜更是疫情最大受惠者之一。

由於居家防疫禁令，電商平台訂單量日益增加，為了維持正常出貨時間，物流人力吃緊，亞馬遜在疫情期間已經增聘 17.5 萬名倉儲及物流員工。

疫情下，各大科技企業都在放緩招募步調和裁員。資料顯示，截至週三，自 3 月 11 日以來，已有 560 多家科技新創公司裁減約 78,900 名員工。近幾個月，為了節省人力成本，Uber、Airbnb、Yelp 和 TripAdvisor 等科技公司也紛紛裁員。

亞馬遜表示，經過調查後發現有 53% 的美國人因為 Covid-19 疫情失業，被迫找新工作，因此 16 日這場人才招募會能為求職者提供多機會，無論他們有無相關經驗、技術水平、專業領域和背景。