〈元旦新制〉儲蓄險保費變貴、時薪漲至158元 六大變革不可不知

保戶注意！2020 年元旦起，壽險業台幣、外幣新契約責任準備金利率調降 1-2 碼，儲蓄險保費將全面上漲，不過，住宅火險加量不加價，保障範圍再擴大，除了多項保險新規定即將上路，基本工資也要調漲了，月薪升至 23800 元，時薪為 158 元。《鉅亨網》幫讀者整理出攸關保戶及勞工權益的六大變革，一文看完掌握所有重點。

一、儲蓄險保費全面上漲

考量各國央行維持寬鬆政策，2020 年起金管會將調降新台幣、美元、澳幣、歐元、人民幣等 5 大幣別保單的新契約責任準備金利率，若責準率愈低，壽險業提存壓力將愈高，金管會預估，如果調降 1 碼，保費可能變貴 2-3%，受影響較大的就是儲蓄險，包括還本終身險、複利增額險、平準終身險三種。

二、住宅火險加量不加價

住宅火險在不調漲保費前提下，將擴大保障範圍，為合理反映近幾年建物各項造價成本上漲，「住宅類建築造價參考表」平均漲幅 18%。除動產理賠、竊盜損失以及第三人責任險理賠上限都調高外，還新增信用卡、身分證遺失毀損申請補發、租屋房仲費等補償，以及搬家費總額 10 萬元、生活不便補助每天 3000 元，並附加颱風洪水災害補償 7000-9000 元。

三、壽險業保單改版

壽險業依據三大示範條款的修正，進行相關保單改版。第一、保險公司除了能調閱就醫資料，還能洽詢同科其他醫生的第二意見，進行必要的理賠金審查；第二、保單失效後到復效期限前至少三個月，保險公司要通知保戶可復效的權利，避免錯過期限，保單永久失效；第三、若鼻子外觀未毀損，但鼻孔閉塞、無法矯治或兩側嗅覺完全喪失，都可算 11 級失能，可理賠 5% 保險金。

四、基本工資調升

基本工資月薪從新台幣 23100 元調漲 700 元，來到 23800 元，漲幅 3.03%；時薪部分則由 150 元調升至 158 元，調幅 5.33%。根據勞動部統計，月薪調升後約有 183.3 萬名勞工受惠，包含本勞 136.7 萬人、外勞 46.6 萬人；時薪則有 48.3 萬名勞工受惠。

此外，勞保、勞退分級表也跟進調整，其中「勞工保險投保薪資分級表」第 1 級的月投保薪資也將調升至 23800 元，預估影響 296 萬人；勞工退休金月提繳工資分級表修正，新增第 20 級月提繳工資 / 月提繳執行業務所得為 23800 元，預估 122 萬餘勞工受益。

五、健保平均眷口數降

因應少子化衝擊，被保險人實際依附眷屬人數降低，健保署公告平均眷口數將從 0.61 人降至 0.58 人，據推估，全台約有 90 萬名雇主保費負擔減輕，其中雇主總體年省 30 億元、政府部門年省 17 億元，健保每年收入將縮水 47 億元。不過，保費將隨著基本工資調漲而增加，預估約 295 萬人每月保費增加 10 元，另有 30 萬人每月可以少繳 3 元，一年可挹注健保約 16.6 億元。

六、勞工訴訟障礙降低

勞動事件法被喻為「勞動司法人權最大指標性突破」，明定各級法院都應設置勞動法庭，勞動訴訟以一次辯論終結為原則，第一審應於 6 個月內審結；在進入訴訟程序前有調解階段，法官得和另 2 名調解委員組成勞動調解委員會，該名法官就是訴訟期間的審理法官，調解應在三次內終結。

勞事法上路後，可選擇在勞工勞務提供地法院管轄，若雇主為原告，也可由勞工的最後勞務提供地法院管轄。對於確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費等訴訟，在裁判費計算上做出調降，且可暫免徵收 2/3。