截至上周六 (15 日)，上海、天津、江蘇、山東、深圳等 12 個省市陸續上調最低工資標準。各省市最低工資標準相差較大，根據排名，上海的最低工資以 2300 元 (人民幣，下同)(約 10310 元新台幣) 繼續位列榜首，西藏和廣西排名則墊底，其中廣西第 4 檔最低工資僅為 1000 元 (約 4482 元新台幣)，不及上海的一半，成為全國工資標準最低的地區。

香港《文匯報》報導，從今年 4 月 1 日起，上海將月最低工資標準從 2190 元上調至 2300 元，各地隨即陸續上調。5 月 1 日，陝西第一檔最低工資上調至 1680 元。青海將原來的三檔工資統一為一檔，上調至 1500 元，平均增加 240 元。雖然廣東省今年尚未調整最低工資，但深圳在 6 月單獨將標準調整為 2130 元，較廣東省第一檔最低工資高 235 元。

7 月，進入最低工資的密集調整期，天津、江蘇、福建、貴州、湖南同時執行各自新的標準。7 月 13 日，北京市人社局宣佈，將在 9 月上調最低工資標準，由目前的每月 1890 元調整為 2000 元。

本輪調整後，上海、天津、北京的月最低工資標準已超過 2000 元。同時，作為一線城市，深圳的最低工資標準一直領跑全國，早在 2015 年，深圳的最低工資標準就已經達到 2030 元，今年則上調至 2130 元，超過了天津和北京，僅次於上海。

根據規定，最低工資標準每兩年至少調整一次，至今兩年的調整期已過，廣東、新疆、內蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西 9 省份尚未公佈最低工資的調整方案。

雖然今年上半年有 11 個省市和深圳上調最低工資，在數量上超過了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調幅度僅約 5.8%。

另據聯合全球財經報導，南韓法定最低時薪明 (2018) 年起將調漲至 7530 韓元 (6.64 美元，約合新台幣 202 元)，調幅達到 16.4%，為 2000 年來最高。南韓目前的最低時薪為 6470 韓元 (約 174 元新台幣)，較去年上漲 7%。

在調漲時薪的同時，南韓政府推出配套措施減輕調薪對中小企業的負擔。自明年起將投入 3 兆韓元 (約 26 億美元)(約 789 億元新台幣)，對中小企業提供現金或其他補助，以彌補最低薪資提高帶來的額外負擔。政府計劃將對企業的現金或等價物補助提高 7.4%，這個數字恰好是基本薪資的 5 年平均升幅。

反觀台灣薪資幾乎處於停滯狀態，根據主計處統計資料顯示，到 2016 年止，台灣上班族每人平均經常性薪資成長率僅 1.08%。而今年上半年平均物價較去年同期上漲了 0.67%，扣除通膨後，台灣薪資成長率低到可憐，不到 0.5%(僅 0.41%)。