鴻海 (2317-TW) 集團顧問暨群創 (3481-TW) 榮譽董事長段行建今 (18) 日指出，過去 10 個月間每個月都會去日本夏普的工廠，感覺群創與夏普在產能、技術等很多方面都可以互補；他更證實，未來雙方在 OLED 部分會有更多的合作，整合雙方資源不重複投資，將來若要新增產能，雙方有機會合在一起在某個地方建廠。

段行建去年 5 月交棒群創董事長職務後投入夏普 DP 事業群的整合，他表示，基本上從去年 6 月起，每月都去一次日本，過去 10 個月感覺群創與夏普在很多方面都有互補，包括技術及產能的互補等，另外，在管理上他則可以提供意見，每次要回台灣前都會跟擔任夏普社長的戴正吳討論及交流。

段行建指出，目前跟夏普的團隊關係不錯，台灣的經營方法有很多是日本夏普可以借鏡的，群創在 IT、IE、自動化是比較強的，至於先前外界認為夏普可能有技術外流的疑慮，事實上目前並沒有，反倒是台灣的管理經驗流到日本。

段行建說，由於過去 在 TFT 曾發生過反托拉斯的事件，因此不會參與有關客戶、價格的討論，主要是參與廠務、自動化等，另外，群創與夏普的互補並不是單純的技術互補而已，包括財務及會計管理等，也把台灣的經驗教給他們。

段行建認為，日本在技術開發上比較穩健，進入量產也比較穩，這部分台灣可向日本借鏡，各有好壞，但大部分是互補，以技術來說，在 IGZO 及 OLED 上，群創及夏普就具有互補性。

他解釋，群創從 a-Si 製程轉 IGZO，夏普也有 IGZO 產線，雖然技術有差異但透過技術合作，可以加速群創 10 座工廠突破技術瓶頸，至於 OLED 部分，雖然雙方都有實驗線，但先前夏普有些研發在 OLED 產線未完成前是在群創進行，雙方展開技術團隊交流。

段行建表示，夏普有一條 4.5 代 OLED 產線，預期 4、5 月會有產品出來，群創也指派一組約 10 個人的 OLED 團隊過去，預期未來如果有新增產能的話，不排除有更進一步合作，將來合在一起在某個地方建廠。