國泰航空 (0293-HK) 行政總裁朱國樑昨 (10) 日首度承認，在架構調整方面，裁員是無可避免，未來管理層亦會減省 30% 人力成本，尤其香港總部的管理層，但未有透露具體詳情。他強調前線人員受影響機會較微，但有部分可作出整合的後勤工作，則不會再調撥資源。

《星島日報》報導，朱國樑在電台節目後表示，裁員行動無可避免，管理層及公司架構變動是 20 年來最大調整，未來會透過加密航班、增加直飛航線及改善餐飲服務等改善收入。

早前國航 (0753-HK) 高層向外電披露，國泰未來 3 年將削減 40 億港元開支，而且公司已有多個改善方法，朱國樑則不作評論。他指內部有訂立目標，但未能透露。航班準時程度以雙位數增長、接收新飛機，亦有助減省成本。

據了解，國泰亦以外判等方式削減成本，例如將波音 747 貨機機師培訓工作外判，由盧森堡為基地的貨運航空公司 Cargolux 提供培訓，而國泰也會作出定期監察，以確保培訓的質素。不過，外判的計畫受到國泰機師及國際機師工會反對，目前雙方仍在商討之中。

朱國樑表示，國泰面臨市場結構性改變，中東及大陸航空公司運力大幅提升，加上國企獲政策補貼，有降價空間，因此票價下滑並非一時三刻能夠逆轉。　　

現時商務艙載客率約 50%，部分航線可達 70%。隨經濟改善、匯率穩定，他仍看好未來發展。

資料顯示，國泰於 1997 年搬遷至新機場之時，亦因受到經濟下滑，兼且面臨亞洲金融風暴之前，當時國泰使用裁員和自然流失的方式，一年內將每單位經營成本削減 13%，從而調高競爭力。

國泰航空削減成本，3000 多名本地中高層經理級員工最受影響，預期國泰將於今年 6 月公布檢討詳情。