日本大企業員工的基本薪資可能僅有 0.3% 的漲幅，增幅創下 4 年來的低點，使日本首相安倍晉三刺激經濟的計劃遭遇挫折。

日本的春季勞資談判所商定之加薪幅度將於週三 (15 日) 公佈，在始於 4 月份的下一財政年度生效。加薪幅度被視為日本企業信心的測量表。

儘管企業的現金流量充裕，卻並不願意加薪，因為他們也擔憂未來的經濟發展、匯率波動，以及川普的貿易政策打擊日本出口的可能性。

豐田汽車 (7203-JP) 的每月基本薪資可能僅上調 1300 日元或約 11 美元；其他企業通常以豐田汽車的基本薪資漲幅為參考。這一上調的幅度還不及工會要求的一半，並遠遠低於 2015 年的 4000 日元。

《路透社》1 月份的調查顯示，近三分之二的企業今年不打算加薪。即便是確定要加薪的企業，加薪幅度也很低。

安倍希望薪資上漲能呈現健康的態勢，以推動良性的經濟成長週期，其中消費支出和商業投資上升，反過來提高利潤和薪資。日本央行也希望看到更高的薪資漲幅，並使日本擺脫通貨緊縮的陰影。