勞工故意多賺加班費？李世光：相信不會造成工作效率低落

立法院三讀通過「勞基法」部分條文修正草案，一例一休拍板定案，企業界擔心因為休假日加班費提高，可能造成員工故意拉低工作效率，經濟部長李世光今 (8) 日指出，修法不是造成效率低落的主要的因素，至於企業如果有適法性上的問題，經濟部會儘力協助處理。

李世光表示，經濟部了解修法後有些企業對整個措施還不夠了解，在修法過後將協助所有企業，如果他們對適法性有不同的了解，會儘力協助；事實上修法前就協助把企業聲音反映給勞動部，修法之後因為已是法律了，會協助所有企業，在適法性能夠處理的儘量協助。

至於企業界擔心員工為了拿加班時數，可能造成工作效率低落一事，李世光認為，如果一個員工因為這樣就會效率變的低落，「我相信那個不是主要的因素」，他強調，整個企業環境的推動，在過程中原本就請教過很多企業，很多企業老闆及經營階層都說，員工是他們最寶貴的資產，也希望能夠保護同仁。

李世光接著說明，在修法過程中，曾經請教企過業界，也參考過各界聲音，當時企業界反應的聲音是說，不會只把員工找回來做 1 小時，所以當時分析認為，有這個法規，才不會在休假日請員工回來只做 1 小時，在這樣的過程中，如果只拿到 1 小時加班費，對員工並不是一個最好的做法。

他強調，勞工跟企業雙嬴，本來就是在推動時必須要考慮的，任何法律永遠都是一個協調跟各方意見整合的部分，單純從企業界看是一回事從員工看又是另外一回事，經濟部在推動時總是希望企業跟勞工都可以合作而且雙嬴。