復興航空若停業又資遣 勞動部將先開出50萬罰單

復興航空 (6702-TW) 無預警停飛，勞動部晚間表示，倘若復興航空若有停業、資遣員工的情況，公司必須在 60 天前向地方勞工行政機關台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，不過台北市勞動局指出，截至 21 日傍晚 5 點半，沒有接獲復興航空資遣的事情。

勞動部表示，倘若真的有資遣的情況，將請台北市政府勞動局督促復興航空依法進行勞資自主協商，如勞資雙方確實無法於 10 日達成協議，勞動局依大量解僱勞工保護法規定，直接介入雙方協商，以協助雙方儘早就勞工權益達成共識，避免紛爭。   勞動部進一步說明，復興航空如確有停業且欲資遣全體員工情事，符合大量資遣的情況，又沒有在 60 日前向地方勞工行政主管機關台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書，將處以 10 萬以上 50 萬以下罰鍰。 勞動部補充，復興公司截至本 (105) 年 9 月止，投保人數共 1,735 位 (本勞 1,728 位、外勞 7 位)；另截至本 (105) 年 10 月止，勞退準備金帳戶累計金額 3 億 1,088 萬 4,606 元；勞動部已立即函請台北市勞動局要求該公司應依法給付工資、資遣費及退休金，以確實保障勞工法定權益。

桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋表示，由於復興航空工會尚未成立，突然爆發復興航空停飛事件，就怕勞工權益會受到影響，因此將加快工會成立速度，明日上午將至台北市政府勞動局來遞交復興航空工會成立的文件。